Notre client est une société active dans le secteur de la grande distribution. Elle fait partie des leaders du marché et poursuit son développement en Belgique comme en France.

Pour faire face à la croissance de ses activités, notre client recherche un/une :



En tant que Gestionnaire Expansion et Immobilier, vos responsabilités sont les suivantes :

• analyse du marché (concurrence, zones de chalandise, population, …) et identification de zones porteuses pour le développement de nouveaux magasins ou le déplacement de structures existantes ;

• analyse des projets : estimation du chiffre d’affaires potentiel … ;

• recensement et prise de contacts prospectifs dans les localités ciblées : contacts privés, agences immobilières, promoteurs, magasins en activités, fermetures, annonces dans la presse papier et internet avec les autorités et administrations communales, provinciales et régionales ;

• gestion des aspects administratifs : rédaction des conventions d’option, d’achat, de bail, collaboration au suivi des demandes de permis d’urbanisme et socio-économiques ;

• recherche de candidats locataires le cas échéant ;

• développement d’un réseau de relations avec les professionnels de l’immobilier, les administrations, le monde politique, … ;

• reporting hebdomadaire.


• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau master ou bachelor.

• Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 3 années dans le domaine de l’immobilier ou du retail.

• Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais.

• Les outils informatiques traditionnels vous sont familiers ;

• Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et avez des notions juridiques (bail commercial, options et compromis de vente) ;

• Vous êtes disposé à effectuer des déplacements à travers le pays, au Grand Duché du Luxembourg et dans le Nord de la France.


• Une fonction et un challenge passionnants, offrant la possibilité de contacts diversifiés, en externe comme en interne.

• Une enseigne très bien positionnée sur son marché et en constante croissance.

• Une société à taille humaine, souhaitant continuer à privilégier la convivialité et le travail d’équipe.

• Une réelle autonomie face à certains aspects de la fonction.

• Un package salarial attractif et en phase avec vos compétences.

• Des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.