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Active for several years in the world of HR consultancy, habeas offers a range of specialist services in the fields of recruitment and selection, personal evaluation, coaching and outplacement.

Notre client est une entreprise à vocation sociale située en Province de Liège et active dans les métiers du bois.

Il recherche actuellement un (m/f) :

Responsable de production (150/001)


Job Description

Vous prenez en charge l’ensemble de la gestion d’un atelier d’une trentaine de personnes actif dans la transformation du bois. Vous êtes épaulé par deux contremaîtres et rapportez au directeur général.
Cette responsabilité implique les activités suivantes :

- la planification de la réalisation des commandes ;

- l’allocation des ressources en fonction des compétences techniques de chaque collaborateur;

- la gestion des stocks et la recherche de nouvelles sources d’approvisionnement ;

- le suivi des normes de qualité et de sécurité ;

- l’amélioration technique de l’atelier ;

- l’atteinte des objectifs et le contrôle des rendements ;

- le support au département commercial dans l’estimation des temps de réalisation des commandes pour l’élaboration des devis ;

- le contact avec les clients clés pour développer de nouveaux produits et/ ou trouver de nouvelles applications.

A terme, en fonction de votre développement, vous vous voyez confier d’autres responsabilités.

Profile

- Au-delà de votre formation technique, vous avez une expérience probante dans la gestion d’un atelier et connaissez idéalement les métiers du bois.

- Vous avez également de l’expérience en gestion de maintenance et êtes capable de lire des plans.

- Vous êtes avant tout un excellent manager d’équipe grâce à votre relationnel et à votre intérêt pour les aspects humains.

- Vous accordez également beaucoup d’importance au développement de l’activité de votre entreprise et vous engagez à atteindre les résultats visés.

Offer

- L’opportunité de travailler dans une entreprise qui se préoccupe de l’humain.

- Un horaire de travail permettant de concilier vie privée et professionnelle.

- Une fonction à responsabilités et la possibilité de contribuer au développement de l’activité.

- Une rémunération brute assortie d’une assurance groupe, de chèques repas ainsi que l’option de bénéficier d’une voiture de société.