Actif depuis plusieurs années dans le monde de la consultance RH, habeas offre une gamme de services spécialisés dans le recrutement et la sélection, l’évaluation de personnes, le coaching et l’outplacement.
Un assessment center consiste en la combinaison de différentes techniques d’évaluation visant à comparer votre profil personnel au profil requis pour un poste à pourvoir. Dix à douze compétences sont habituellement envisagées. L’évaluation s’effectue par rapport à une norme dont le niveau peut varier selon la fonction concernée.
A quoi dois-je m’attendre ?
L’évaluation est optimale lorsqu’elle repose sur la combinaison d’outils et d’exercices apportant des éclairages complémentaires quant aux aptitudes en matière de raisonnement et de comportement. Une sélection des outils et exercices suivants vous sera ainsi proposée :
Une prise de références aura également lieu moyennant votre autorisation.
Comment puis-je me préparer ?
Il n’existe pas de préparation spécifique à un assessment. Nous vous conseillons simplement de vous présenter reposé et le plus détendu possible à cette journée et de prévoir suffisamment de temps avant et après l’assessment en cas d’imprévu.