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Actif depuis plusieurs années dans le monde de la consultance RH, habeas offre une gamme de services spécialisés dans le recrutement et la sélection, l’évaluation de personnes, le coaching et l’outplacement.

Méthodologie

L’équipe habeas Outplacement accompagne la personne en transition de carrière.

Nos priorités sont : l’aider à conserver une image positive d’elle-même, lui apporter un soutien psychologique adapté, clarifier avec elle son projet professionnel et lui permettre de retrouver dans un délai bref un emploi qui corresponde à ses aspirations.


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Premier entretien
• Accompagnement dès le licenciement : gestion de l’impact émotionnel
• Introduction au programme : explication des différentes phases de l’outplacement et des modalités de collaboration

Gestion du changement et approche du marché de l’emploi
• Conditions d’une recherche d’emploi sereine et productive
• Gestion de l’impact psychologique et économique du changement
• Présentation du marché de l’emploi

Bilan professionnel
• Auto-évaluation : connaissances, compétences, personnalité
• Motivation et valeurs professionnelles

Définition du projet professionnel
• Pistes d’orientations professionnelles
• Analyse de l’environnement professionnel souhaité

Validation du projet professionnel à l’aide d’un assessment center
• Bilan de personnalité et d’aptitudes : assessment
• Confrontation avec le projet professionnel et validation

Outils pour démarrer la recherche d’emploi
• Rédaction du curriculum vitae et des lettres de motivation
• Elaboration d’un plan d’action pour une recherche d’emploi efficace
• Exploitation des différents canaux de recrutement
• Activation du réseau professionnel et personnel

Préparation à l’entretien de recrutement
• Les clés du succès de l’entretien de recrutement
• Démystification des tests et des outils d’assessment

Accompagnement et suivi de la campagne de recherche d’emploi
• Debriefing des entretiens de sélection
• Aide à la négociation du contrat de travail

Workshops habeas
• Sessions de travail interactives
• Atelier « gestion du stress »
• Atelier « confiance en soi »
• Atelier « gestion du temps »
• Participation à des séminaires animés par des acteurs du marché du travail
• Mise en relation du candidat avec des HRM du réseau d’habeas

Suivi de l’intégration dans le nouvel environnement de travail