Het outplacementteam van habeas begeleidt de persoon bij zijn carrièrewissel. habeas heeft eigen begeleidingstools ontwikkeld en biedt een programma dat volgens verschillende sleutelfasen aan elke kandidaat is aangepast :

Klik hier voor groter beeld

Eerste gesprek
• Begeleiding vanaf het ontslag: bespreking van de emotionele impact
• Inleiding tot het programma: toelichting van de verschillende fasen van de outplacement en de samenwerkingsmethoden

Opvolging van de verandering en benadering van de arbeidsmarkt
• Voorwaarden om sereen en productief naar werk te zoeken
• Opvolging van de psychologische en economische impact van de verandering
• Voorstelling van de arbeidsmarkt

Professionele balans
• Auto-evaluatie: kennis, vaardigheden, persoonlijkheid
• Motivatie en professionele waarden

Beschrijving van het professionele project
• Professionele oriëntatiepistes
• Analyse van de gewenste professionele omgeving

Validatie van het professionele project met behulp van een assessment center
• Balans van de persoonlijkheid en vaardigheden: assessment
• Confrontatie met het professionele project en validatie

Hulpmiddelen om het zoeken naar werk te versnellen
• Opstellen van het curriculum vitae en de motivatiebrieven
• Uitwerken van een actieplan om efficiënt naar werk te zoeken
• Verkenning van de verschillende rekruteringskanalen
• Activering van het professionele en persoonlijke netwerk

Voorbereiding op het rekruteringsgesprek
• De sleutels tot succes van het rekruteringsgesprek
• Bespreking van de tests en van de assessmenttools

Begeleiding en opvolging van de zoektocht naar werk
• Nabespreking van de selectiegesprekken
• Hulp bij het onderhandelen van het arbeidscontract

Workshops habeas
• Interactieve werksessies
• Workshop « stressbeheersing »
• Workshop « zelfvertrouwen »
• Workshop « timemanagement »
• Deelname aan seminaries met bijdragen van spelers op de arbeidsmarkt
• De kandidaat in contact brengen met de HRM van het netwerk van habeas

Opvolging van de integratie in de nieuwe werkomgeving