Créé voici plus de 20 ans, le groupe Jost est spécialisé dans le domaine du transport et de la logistique et compte plus de 1.000 travailleurs (principalement en Belgique et au Luxembourg).   Implantée à Weiswampach (dans le Nord du Luxembourg, à la frontière belge), la société possède plus de 1.000 tracteurs et 1.600 remorques qui sillonnent les routes au service de ses clients.Pour asseoir son développement, Jost Group souhaite s’adjoindre les services d’un (m/f) :



En reporting direct du Responsable des Ressources humaines du Groupe et avec l’aide de personnes relais au sein des entités décentralisées, vous gérez l’administration du personnel et êtes un véritable référent en matière de législation pour les 240 travailleurs sous payroll belge (ouvriers, employés et chauffeurs) d’une filiale du groupe en Belgique.

Dans ce cadre :

- vous assurez une administration efficace des salaires des travailleurs et des chauffeurs : contrôle et analyse des pointages et des disques, traitement des prestations, gestion des congés et des maladies ;
- vous vérifiez la réalisation correcte des paiements avec l’aide du secrétariat social ;
- vous gérez l’ensemble des dossiers du personnel (établissement des contrats et des documents sociaux, des lettres et de tout autre document relatif à la gestion du payroll) en veillant au respect des obligations en matière de lois sociales et fiscales belges ;
- vous êtes également le référent pour toute question relative à la législation sociale belge. Vous assurez le traitement administratif et le suivi de divers dossiers de droit social et êtes capable de renseigner efficacement sur cette matière ;
- vous assurez le lien avec le Service de Prévention et Protection au travail.


- Vous disposez d’une très bonne connaissance de la législation sociale belge dans le domaine du payroll et de l’administration du personnel.
- Cette connaissance est assortie d’une expérience professionnelle significative pour la fonction (secrétariat social, service RH…). Un diplôme du niveau bachelier (RH, comptabilité, conseiller social…) constitue un plus.
- Vous possédez une maîtrise parfaite du français. La connaissance du néerlandais est souhaitée.
- Vous habitez dans un rayon de 60 km autour de Weiswampach.
- Vous êtes ouvert à des déplacements occasionnels vers différents sites en Belgique (Brabants et Limbourg).
- Vous êtes familiarisé avec les applications informatiques courantes.
- Vous manifestez un intérêt clair pour le droit social et le calcul des salaires.
- Vous êtes naturellement doté de bonnes aptitudes en communication écrite et orale.
- Vous faites preuve d’une écoute orientée clients internes et êtes respectueux de la confidentialité.
- Vous êtes capable de travailler dans l’urgence et de résister au stress tout en restant méthodique et organisé.


- Une fonction riche en contacts dans une société en pleine expansion.
- Des possibilités d’apprentissage permanentes.
- Une collaboration quotidienne au sein d’une petite équipe.
- Une rémunération en fonction de l'expérience.