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Actif depuis plusieurs années dans le monde de la consultance RH, habeas offre une gamme de services spécialisés dans le recrutement et la sélection, l’évaluation de personnes, le coaching et l’outplacement.

 

Chemviron Carbon, le Centre opérationnel européen de Calgon Carbon Corporation, produit et développe des charbons actifs en grains ainsi que des systèmes de purification et des services connexes. Plus de 150 types de charbons actifs différents sont disponibles pour des applications variées telles que l'eau potable, les eaux usées, les édulcorants, les produits pharmaceutiques, la purification de l'air et des gaz. Ces charbons actifs peuvent être incorporés dans des unités conçues par les ingénieurs de notre client ou dans un équipement de sa large gamme d'équipements mobiles pour les phases liquides ou gazeuses. Les unités de production sont localisées aux Etats-Unis, en Europe et en Chine. Le groupe est leader mondial dans son activité.

 

Chemviron Carbon dispose également de deux centres de réactivation (Angleterre et Belgique). La revalorisation des charbons actifs permet une diminution de l’utilisation de ressources naturelles et une réduction des émissions de CO2.

 

Le site de Feluy héberge à la fois les quartiers généraux européens et le principal centre de réactivation. Après avoir investi récemment dans de nouvelles installations de production, la Direction européenne a maintenant pour projet un important déploiement logistique, avec la création à Feluy d’un Centre de distribution européen.

 

 

Dans le cadre de cet important projet, Chemviron Carbon souhaite s’adjoindre les services d’un (m/f) :

Logistics Project Manager (096/004)


Description Fonction

En collaboration étroite avec votre responsable, le Supply Chain Manager, vous prenez en charge le projet de développement du Centre de distribution Europe dans son volet logistique :

- vous vous mettez au courant des réflexions déjà menées (pré-analyse, approbation des budgets) ;
- vous assurez un véritable rôle de gestionnaire du projet, jusqu’à la phase d’implémentation prévue fin 2011 ;
- vous entretenez en ce sens tous les contacts utiles, aussi bien en interne qu’en externe : Directeur des Opérations et Engineering Manager du site, maison-mère américaine, fournisseurs…
- outre la coordination des différents acteurs impliqués, votre gestion du projet inclut notamment les aspects suivants : suivi des budgets, informatique (W R System, traçabilité), sécurité, environnement…

A terme, votre mission prendra une orientation plus opérationnelle sur le plan logistique. Elle comprendra également la gestion d’autres projets pouvant être liés à cette nouvelle implémentation ou en découler, à savoir des projets d’amélioration au niveau de la Supply Chain (dont l’optimisation des niveaux de service à la clientèle ou des réductions de coûts aux niveaux logistique, warehousing et transport).

Profil

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (master ou équivalent par expérience) en logistique, transports, business management ou engineering.
- Vous disposez d’une première expérience probante en logistique.
- Vous avez eu l’occasion de gérer ou d’être inclus(e) dans la gestion de projets et dans leur implémentation.
- Vous éprouvez tout naturellement un intérêt prononcé pour les aspects engineering, logistique, informatique, sécurité.
- Vous vous exprimez couramment en français et en anglais. La connaissance d’autres langues (allemand, néerlandais) est un simple atout.
- Vous êtes très à l’aise en matière de communication, tant en interne que vers l’externe.
- De bonnes aptitudes en coordination de personnes sont souhaitées.
- Vous êtes ouvert(e) à des déplacements occasionnels (essentiellement en Europe).

Offre

- Un challenge très attractif car au cœur du développement d’une nouvelle organisation.
- Une fonction incluant les aspects logistiques mais également en lien direct avec l’ensemble de la Supply Chain et avec d’autres domaines (engineering, informatique, sécurité, budgets…).
- La possibilité de contacts très diversifiés au quotidien, tant en interne qu’en externe.
- Une perspective d’évolution à moyen terme vers un rôle plus large (opérationnel et projets).
- Une structure familiale supportée par un groupe solide et leader mondial dans son secteur d’activités.
- Une culture d’entreprise axée sur la collaboration.
- Un salaire attrayant assorti d’avantages extra-légaux compétitifs.