Résumé du poste

Recherchons : Gestionnaire projets soft HR - Culture d'entreprise dynamique et stable - Master ou bac en GRH - Namur - CDI.

Pour son siège à Namur centre, notre client souhaite s'adjoindre les services d'un (m/f) :

Gestionnaire de Projet RH

Société : BEP - BUREAU ÉCONOMIQUE DE LA PROVINCE DE NAMUR
Ref : 500-013-HA

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BEP - BUREAU ÉCONOMIQUE DE LA PROVINCE DE NAMUR

Profil

- Vous disposez idéalement d'un master ou d'un baccalauréat en Ressources Humaines. Un diplôme dans une autre matière est envisageable à condition de bénéficier d'une expérience probante de plusieurs années.
- Vous avez une solide expérience professionnelle en gestion de projet Soft RH.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et de la législation spécifique liée au bien-être au travail.
- La connaissance de la législation sur les marchés publics constitue un atout.
- Vous maîtrisez l'outil informatique (suite Office) et êtes ouvert à la dimension digitale du métier des Ressources Humaines.
- Vous alliez un esprit innovant et créatif à un côté pragmatique et réaliste.
- Vous êtes polyvalent, rigoureux et organisé.
- Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et êtes flexible.

Fonction

Au sein du Service des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Directrice HR, vous participez activement à l'opérationnalisation de la politique RH sur tous les aspects Soft HR. Vous proposez, mettez en place et assurez le suivi des projets qui vous sont confiés dans diverses matières : bien-être au travail, autonomie des collaborateurs, agilité de l'organisation, digitalisation des processus RH, renforcement des compétences à travers des programmes de formations et d'accompagnement, culture d'entreprise, recrutement,...

Vos responsabilités sont les suivantes :

" assurer une veille des bonnes pratiques et des solutions originales en matière de Ressources Humaines ;
" proposer des projets répondant au mieux aux besoins du BEP et de ses filiales, ainsi qu'aux exigences réglementaires ;
" mettre en œuvre les projets, en ce compris la coordination de l'ensemble des acteurs et la passation des marchés relatifs ;
" assurer le suivi complet des projets, en établir un système de reporting d'avancement ;
" participer à la mise en place et à la logistique des formations et événements internes ;
" apporter votre soutien dans le processus complet de recrutement et contribuer à la diffusion d'une image d'employeur positive du BEP ;
" contribuer aux actions de communication interne ;
" apporter un vrai soutien au responsable du service dans la gestion de dossiers personnels plus délicats.

Offre

- Un travail varié et passionnant sur des matières diverses en lien direct avec le bien-être et le développement des travailleurs.
- Un cadre de travail agréable, à proximité du centre de Namur.
- Une culture d'entreprise dynamique et collaborative.
- Une rémunération en phase avec votre expérience et assortie d'avantages extra-légaux.
- Un contrat à durée indéterminée et un engagement immédiat.

Client

Le BEP, Bureau Economique de la Province de Namur, www.bep.be, est une entreprise publique moderne et dynamique en constante évolution qui focalise ses diverses activités sur le développement économique en territoire namurois.

D'année en année, elle intègre les nouveaux défis qu'impose notre société numérique mais également les nouveaux besoins des entreprises et des communes.

Le BEP focalise ses diverses activités sur le développement économique en territoire namurois au travers de 5 métiers (développement économique, territorial, environnement …) et différents services supports (RH, juridique…).

Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.

habeas gère cette mission en exclusivité.


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