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Résumé du poste

Recherchons : Senior Technical Manager - Business Unit Bus - cadre de direction - Bruxelles - CDI - temps plein.

Senior Technical Manager - Business Unit Bus

Fonction

Au sein de la Business Unit Bus (BUB), vous rapportez au Technical Director et supervisez une équipe de 320 personnes, dont 5 Chefs de garage.
Votre mission est de garantir l’organisation optimale de la maintenance de la flotte (850 bus).
Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Traduire et implémenter le plan de gestion du stratégique vers le tactique et l’opérationnel.
• Fixer les objectifs des garages du département Technical en collaboration avec le Director Technical.
• Définir, superviser et mettre en œuvre les plans d’actions spécifiques afin de délivrer un service de qualité aux clients internes et externes, dans le respect des délais et budgets exigés.
• Elaborer le Master Plan Maintenance Bus et le Rolling Forecast Maintenance Bus, avec le service Maintenance Engineering.
• Consolider les «capacity plannings» afin de toujours avoir les ressources nécessaires.
• Définir, adapter les KPI’s concernant le processus de maintenance, les suivre sous forme de tableaux de bord et mettre en place des plans d’actions préventif et correctif.
• Assurer la supervision, la collaboration et le suivi des différents garages (suivi budget, sécurité, règlements, nouvelles procédures, conventions, qualité, …).
• Être garant de la dynamique de vos équipes et vos ateliers (recrutement, évaluation, formation).
• Veiller à l’application des méthodes, processus de travail et standards techniques.
• Garantir la paix sociale au sein du département.
• Piloter le déploiement et veiller au maintien pérenne des démarches de management (outils de gestion et certifications, tels que Lean, GMAO, 5S, Safety, Risk, CEN, ISO).
• Participer au suivi de la construction/achat de nouveaux véhicules et de nouveau matériel.
• Proposer les budgets en termes d’investissements/de ressources en cohérence avec les plans de maintenance et de renouvellement.

Offre

• Un job passionnant, aux responsabilités variées.
• La possibilité de contribuer dans votre périmètre à une mobilité de qualité, au cœur de la vie bruxelloise.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Une fonction de cadre de direction, une rémunération en rapport avec vos responsabilités et des avantages extra-légaux compétitifs : indemnité forfaitaire, chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation (après 1 an de service), 35 jours de congé payés, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail...
• Un contrat à durée indéterminée.

Société

La STIB (Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs (10 000 personnes).
La STIB offre à ses collaborateurs une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d'emploi et une diversité à tout niveau enrichissante.

Au cœur de la vie de Bruxelles, la Business Unit Bus (BUB) peut compter sur ses 3500 collaborateurs pour assurer un service de qualité aux usagers. La BUB compte au total 5 dépôts, dont le plus grand est situé à Haren, où se trouvent également les bureaux.

Une lettre de motivation est toujours la bienvenue. Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.

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