Résumé du poste
Recherchons: Payroll & HR Officer (h/f/x) français + assez bon niveau en anglais et néerlandais – CDI - Namur.
HR & Payroll Officer (mi-temps)
Ref : ANO-054-HA
Type : CDI
Fonction : RH/Juridique
Secteur : Industrie
Lieu : Namur
Postuler
Société
Notre client est basé en province de Namur et est spécialisé dans les domaines de la ventilation, du chauffage et du conditionnement d’air.
Fonction
En étroite collaboration avec votre N+1, vous jouez un rôle central dans la gestion RH. Votre fonction concerne la gestion de la paie ainsi que d’autres thématiques RH diversifiées.
Vos principales responsabilités :
• assurer la liaison avec le secrétariat social pour l’encodage, la gestion et le contrôle des salaires, primes, absences, modifications contractuelles, demandes spécifiques… ;
• gérer et assurer le suivi de la procédure en cas d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ;
• interagir avec les organismes externes concernés (Forem, ONSS, ONEM, SEPP…) ;
• analyser les possibilités d’optimisation salariale ;
• garantir la conformité des politiques RH avec la législation sociale et le droit du travail ;
• assurer la gestion administrative de la flotte de véhicules ;
• préparer et mettre en place les élections sociales ;
• collaborer avec les agences d’intérim ;
• organiser des événements internes.
Profil
• Vous êtes titulaire d’un bachelier de préférence en gestion des ressources humaines.
• Vous justifiez d’une expérience similaire idéalement dans un environnement industriel.
• Vous maîtrisez la législation sociale et le droit du travail belges.
• Vous vous exprimez aisément en français et possédez une assez bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais (niveau B1 minimum).
• Vous faites preuve d’une grande rigueur administrative et d’une excellente capacité de communication à tous les niveaux de l’organisation.
• Vous êtes autonome, discret, orienté solutions et appréciez le travail en équipe.
Offre
• Une culture d’entreprise axée sur l’écoute, le respect et la collaboration, portée par des équipes motivées et engagées.
• La possibilité de rejoindre une organisation reconnue pour son expertise dans son domaine.
• Un cadre de travail agréable, facilement accessible.
• Une rémunération attractive, complétée par des avantages extralégaux.
• Un contrat à durée indéterminée à temps partiel (mi-temps).
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