Résumé du poste
Gezocht: HR Manager – Industrie – Vlaamse regio – NL/FR.
HR Manager
Ref : ANO-073-NL-NL-HA
Type : CDI
Fonction : RH/Juridique
Secteur : Industrie
Lieu : Limbourg
Postuler
Société
Onze klant is een industriële vestiging met een honderdtal medewerkers, gelegen in de Vlaamse regio.
Fonction
U rapporteert aan de Site Director en stuur een klein team aan. Als echte partner van het management en nabij aanspreekpunt voor de teams neemt u de verantwoordelijkheid op voor alle HR-gerelateerde onderwerpen, met bijzondere aandacht voor de kwaliteit van de sociale dialoog en de begeleiding van medewerkers en managers.
Uw voornaamste verantwoordelijkheden zijn:
• u begeleidt de operationeel verantwoordelijken bij al hun dagelijkse HR-vraagstukken en adviseert hen in hun rol als people manager;
• u zorgt voor het beheer van de individuele relaties: integratie, begeleiding, ontwikkeling, beheer van gevoelige situaties, conflicten, verzuim, prestaties en eventueel uitstroom;
• u bent het voornaamste aanspreekpunt voor het personeel inzake HR-vragen en waakt over het behoud van een klimaat van vertrouwen en dialoog;
• u neemt de sociale dialoog voor uw rekening en onderhoudt constructieve relaties met de werknemersvertegenwoordigers en vakbondsorganisaties;
• u ontwikkelt de interne communicatie in lijn met de HR-uitdagingen om de betrokkenheid, cohesie en informatiedoorstroming binnen de onderneming te versterken;
• u stuurt verschillende HR-projecten aan of draagt hieraan bij: competentieontwikkeling, opleiding, rekrutering, onboarding, evaluaties, interne mobiliteit, betrokkenheid, welzijn, enz.;
• u volgt de evoluties in de sociale wetgeving op en bent attent op een goede toepassing ervan binnen de organisatie;
• u neemt samen met de site directie deel aan het bepalen en uitvoeren van de HR-prioriteiten;
• u stuurt een klein team aan dat specifiek verantwoordelijk is voor het administratief beheer en de loonadministratie.
Profil
• U heeft een diploma hoger onderwijs (bachelor of master).
• U beschikt over een beproefde ervaring in een functie van HR Manager binnen een industriële productievermgeving.
• U heeft concrete en solide ervaring met de sociale dialoog en syndicale betrekkingen.
• U houdt van een terreinfunctie, dicht bij de medewerkers en managers, waarin de vraagstukken gevarieerd zijn.
• U bent in staat om zowel gevoelige individuele dossiers te beheren als meer structurerende HR-projecten.
• U legt getuigenis af van diplomatie, daadkracht en pragmatisme in uw relaties met de verschillende gesprekspartners.
• U beschikt over een goede kennis van het Belgisch sociaal recht en bent in staat om de belangrijkste uitdagingen in verband met de voorkomende situaties te identificeren.
• U bent autonoom, georganiseerd, toegankelijk en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• U spreekt perfect Nederlands en Frans.
Offre
• Een generalistische HR-functie dicht bij de praktijk, in het hart van een industriële site.
• Een rol met verantwoordelijkheden en een grote autonomie in het beheer van HR-thema's.
• De mogelijkheid om een centrale rol te spelen in de sociale dialoog en bij de begeleiding van managers en teams.
• Een concrete professionele werkomgeving waar de nabijheid tot het terrein en de operaties essentieel is.
• Een compleet salarispakket in overeenstemming met de ervaring en de verantwoordelijken van de functie.
Recherche d'emploi
Candidature spontanée
Vous souhaitez postuler de manière spontanée ?
Mettre à jour votre CV dans notre base de données ?
Envoyer mon CV